IКоротко: квиз-тимбилдинг для отдела и команды
Квиз-тимбилдинг — командная игра, которая сплачивает без выезда за город и без спортивной формы. Мы проводим его в формате Нейроквиз: команды сидят за своими столами, а ведущий даёт обычно 6 разных раундов — вопросы, угадайки, картинки, песни и видео. Чтобы победить, команде приходится договариваться, слушать друг друга и быстро распределять роли.
- Подходит отделу, проектной команде, новой команде и нескольким отделам сразу.
- Офис, ресторан или площадка — нужны экран и звук; если их нет, организуем.
- Стоимость — по запросу, расчёт — за 1 рабочий день.
- Готовый заказать тимбилдинг — тоже наша услуга.
IIПочему квиз работает как тимбилдинг
- Общая задача. Команда совещается и записывает один общий ответ — приходится договариваться и приходить к решению вместе.
- Разные сильные стороны. Кто-то силён в музыке, кто-то в картинках и видео, кто-то в логике — раунды разные, и каждый в команде пригождается.
- Смешанные столы. Коллеги из разных отделов садятся за один стол, спорят и смеются — неловкость уходит быстро.
- Понятный финал. Ведущий подводит итоги и называет победителей.
Если нужен разговор о целях и процессах команды, квиз дополняют деловой частью — форматы в статье «Интеллектуальный тимбилдинг».
IIIРаунды Нейроквиза
| № | Раунд | Что происходит |
|---|---|---|
| 1 | Вопросы | классика квиза: команда совещается и записывает ответ |
| 2 | Угадайки | угадать ответ по подсказкам и намёкам ведущего |
| 3 | Картинки | задание на экране, ответ спрятан в изображении |
| 4 | Песни | музыкальный раунд: задания по песням |
| 5 | Видео | задания по видеофрагментам на большом экране |
| 6 | Итоги | ведущий подводит итоги и объявляет команду-победителя |
IVКак собрать команды
Каждый стол — команда, пересаживаться во время игры не нужно. Поэтому состав команд решает рассадка:
- Один отдел — делите по столам случайно, чтобы привычные пары оказались в разных командах.
- Несколько отделов — смешивайте отделы за каждым столом: это и есть главный эффект тимбилдинга.
- Новая команда — ставьте за стол людей, которые ещё мало общались; идеи — в статье «Тимбилдинг для новой команды».
Число столов и расстановку обсуждаем на подготовке, исходя из вашего числа гостей и зала.
