+7 (958) 541-00-41Рассчитать
Корпоратив · 6 мин чтения

Блог НАВСЕГДАКорпоратив длятипографии в сезон

У типографии праздник приходится ровно на то время, когда машины не останавливаются: всю осень и декабрь печатают календари, упаковку и подарочную продукцию для чужих корпоративов. Разбираем, как из этого выйти.

1 000участников25 млн ₽бюджет крупнейшего проекта7 днейсамый быстрый запуск
1 000участников на Telemetrconf
25 млн ₽бюджет самого крупного проекта
3 неделиконференция под ключ
7 днейкорпоратив на 100 гостей
20+спикеров на одной конференции
1 млн ₽+сэкономили клиенту
20 сентября 20266 мин чтения
Денис Коняев
Денис Коняев, основатель event-агентства НАВСЕГДА

Материал подготовлен для HR-директоров, маркетологов и руководителей, которые планируют корпоративные мероприятия.

IПочему декабрь для типографии - худший месяц

Типография празднует последней. С сентября в работе каталоги и годовые отчёты, в октябре и ноябре - календари, ежедневники и подарочная упаковка, в декабре печатают то, что клиенты вспомнили в последний момент. Машины идут в две-три смены, послепечатный участок завален, а отдел продаж принимает заказы с формулировкой «нужно вчера».

  • печатный цех работает сменами и не останавливается неделями;
  • послепечать - брошюровка, резка, тиснение - в пике загружена сильнее печати;
  • препресс и дизайнеры сидят на правках до ночи;
  • менеджеры отдела продаж ведут десятки горящих заказов одновременно;
  • доставка и экспедиция работают по срокам клиентов, а не по своим.

Отсюда простой вывод: новогодний вечер в типографии почти всегда переезжает. Реальные окна - вторая половина января, когда тиражи схлынули, или конец февраля. Часть компаний вообще отказывается от новогодней привязки и делает вечер на день рождения типографии или по итогам года. На организацию корпоратива это влияет только в одном: площадки в январе свободнее и доступнее, чем в декабре.

Спросите у начальника производства, а не у HR, когда в цехе заканчивается вал. Дата, названная человеком, который ставит машины в план, окажется точнее любого календарного планирования.

Зал с сервированными столами
Зал с сервированными столами

IIСмены: кого и как снимать с машин

Даже в спокойный январь типография редко может остановиться полностью. Машина, которую вывели из работы, требует приладки заново, а заказы всё равно идут. Поэтому вопрос ставится так: сколько людей вы можете снять одновременно и что с остальными.

ВариантКак выглядитЧто учесть
Остановить производство на вечерВсе в зале, цех молчитНужен запас по срокам заказов на два дня вперёд
Две волны по сменамОдна смена на начало, вторая после пересменкиОфициальную часть придётся повторить или сдвинуть
Два вечера подрядКаждая смена получает свой праздникДороже, но приходят все и без спешки
Дневной формат в цехеКороткое поздравление и стол на производствеПодходит как дополнение, но не заменяет вечер

Вариант с двумя вечерами в типографиях встречается чаще, чем кажется, и он честный: смена не чувствует себя второсортной. Если бюджет этого не выдерживает, берите две волны и обязательно ставьте награждение между ними, чтобы его увидели обе. На чём в таком случае разумно сократить расходы, а на чём нельзя, разобрано в статье про то, как сэкономить на корпоративе.

Считайте не только людей, но и заказы. Вечер, поставленный за два дня до сдачи крупного тиража, закончится тем, что начальник смены будет весь праздник переписываться с цехом. Разумно отодвинуть дату на неделю после сдачи главного заказа месяца: тогда в зале окажутся не только тела, но и головы.

График вывода людей со смен, компенсацию за работу в праздничный день и допуски к оборудованию после мероприятия согласуйте со своим отделом кадров и службой охраны труда. Это внутренняя практика предприятия: агентство подстраивает тайминг под утверждённый график, но не решает за вас, кого и как выводить.

IIIЦех и офис: разные люди, один зал

Печатник и менеджер по продажам живут в разной логике. Один отвечает за то, чтобы тираж вышел в цвет и в срок, второй - за то, чтобы клиент согласовал макет и заплатил. Друг друга они обычно считают источником своих проблем, и на корпоративе это никуда не девается.

  • рассадка смешанная: по несколько человек из цеха и из офиса за стол;
  • никаких конкурсов на знание отчётности, планов и клиентских историй;
  • активности на общий результат, где руки важнее презентационных навыков;
  • ведущий без офисного жаргона, но и без заигрывания с цехом;
  • в речи первого лица обязательно должны прозвучать обе половины компании.

Хорошо работает то, что связано с самим ремеслом. Печать - профессия с историей и видимым результатом, и вечер, где это проявлено, воспринимается теплее абстрактной вечеринки. Общие принципы для коллектива, где производство сидит рядом с администрацией, мы разбирали в статье про корпоратив для производственной компании.

Попросите ветеранов цеха принести образцы старых работ: первые каталоги, необычные тиражи, сложные заказы. Стол с такими образцами на входе собирает вокруг себя и цех, и офис лучше любой фотозоны.

IIКейсы

Цифры, за которые нам доверяют

Слёт логистов - Бизнес-конференция и премия HUB AwardsБизнес-конференция и премия HUB Awards
3 неделина организацию

Слёт логистов

13 спикеров2 днябюджет 6 млн ₽
Colvir - Корпоратив международной компанииКорпоратив международной компании
7 днейна организацию

Colvir

100 гостейэкономия 1 млн ₽+бюджет 4 млн ₽
220гостей
Корпоратив

Icover

300+ сотрудниковбюджет 5,5 млн ₽
STORM CONF - IT-конференцияIT-конференция
120участников

STORM CONF

IT аудиторияучастники из Т-Банка и ВкусВилла

IVНаграждение: качество, сроки и брак, которого не было

В типографии есть редкая роскошь: результат работы можно потрогать и показать. Номинации стоит строить вокруг этого, а не вокруг абстрактной эффективности.

  • за тираж года: самая сложная или самая красивая работа, её показывают залу;
  • за срок: заказ, который вытащили в невозможные даты;
  • за качество - минимум брака и рекламаций за год по участку;
  • за приладку и настройку: печатник, у которого машина выходит в цвет быстрее всех;
  • послепечати - отдельные номинации, иначе этот участок всегда остаётся в тени;
  • препрессу - за макеты, которые ушли в печать без правок;
  • за стаж и наставничество: в типографиях часто работают десятилетиями и учат молодых.

Покажите работы на экране или выложите на отдельном столе. Когда печатник видит на сцене обложку, которую он вёл, награда перестаёт быть формальностью. Как формулировать номинации, чтобы они звучали как признание, а не как выгрузка из отчёта, разобрано в материале про номинации для сотрудников.

И согласуйте с отделом продаж и юристами, какие клиентские работы можно показывать залу и публиковать в соцсетях. Часть тиражей выходит под чужим брендом, и обязательства о неразглашении у каждой компании свои: проще спросить у своих, чем потом снимать публикацию.

Сцена в свете и дыму
Сцена в свете и дыму

VЧто типография может сделать своими силами

У типографии есть преимущество, которого нет ни у кого: вся печатная часть вечера делается внутри. Это и экономит бюджет, и превращает подготовку в демонстрацию собственных возможностей.

  • приглашения, меню и рассадочные карточки на своём оборудовании;
  • печатная программа вечера и памятные дипломы к номинациям;
  • фотозона с оформлением, напечатанным на своей широкоформатной технике;
  • календарь или фотоальбом компании как подарок сотрудникам;
  • печать фотографий с вечера на месте, если есть подходящая техника.

Осторожно с двумя вещами. Первая - не превращайте подготовку в дополнительную смену: если макеты и печать делают те же люди, которым потом идти в зал, праздник для них начинается с переработки. Вторая - не заменяйте печатью всё остальное. Дипломы не отменяют нормального подарка, а фирменный календарь - не самый желанный сувенир для человека, который печатал их тысячами.

Что имеет смысл дарить и как не промахнуться с подарком в производственном коллективе, разбиралось в статье про корпоративный мерч.

Премиальный фуршет с закусками
Премиальный фуршет с закусками

VIПлощадка и сроки подготовки

Типографии обычно стоят в промзонах или за городом, рядом с транспортными развязками. Соответственно, и площадку ищут поблизости.

  • зал в получасе от производства, чтобы люди успели заехать домой переодеться;
  • служебный автобус от проходной до площадки и обратно;
  • парковка для тех, кто приезжает на своей машине прямо со смены;
  • зона вне зала для разговоров: цеховые уходят туда почти сразу;
  • если планируете два вечера подряд, площадку берите с запасом по датам сразу.

Формат самого вечера в типографии редко бывает пафосным. Работает простое: нормальный стол, ведущий, награждение с показом работ, музыка и достаточно времени на разговоры. Сложная шоу-программа в таком зале скорее мешает: людям из цеха и офиса за год есть что сказать друг другу, и им нужнее возможность поговорить, чем очередной номер на сцене.

По срокам: окно в производственном графике определяйте за три-четыре месяца, площадку бронируйте сразу, сценарий и список номинаций собирайте за месяц, а печать собственной полиграфии ставьте в план цеха заранее, а не в последнюю неделю перед вечером.

Если хотите передать организацию целиком - от поиска окна между тиражами до двух вечеров по сменам и наград за конкретные работы, - напишите нам. Посмотрим на график производства и предложим дату, в которую машины можно остановить без потерь.

VIIЧастые вопросы

Когда типографии проводить корпоратив?

Обычно во второй половине января или в феврале. Осень и декабрь заняты календарями, отчётами и подарочной продукцией, и в это время снять людей с машин почти невозможно.

Как собрать печатников, если производство не останавливается?

Три рабочих варианта: две волны по сменам с награждением между ними, два вечера подряд для каждой смены или полная остановка на вечер при запасе по срокам заказов.

Как посадить цех и офис вместе?

Смешанной рассадкой по несколько человек из каждого подразделения и программой без конкурсов на знание отчётности. В речи руководителя должны прозвучать оба коллектива.

За что награждать в типографии?

За тираж года, за срок, за качество и отсутствие рекламаций, за быструю приладку. Обязательно отдельные номинации для послепечати и препресса - иначе эти участки остаются в тени.

Что можно напечатать для вечера самим?

Приглашения, меню, рассадочные карточки, дипломы, оформление фотозоны и фотоальбом компании. Главное - поставить это в план цеха заранее и не делать силами тех, кто вечером идёт в зал.

Подходит ли фирменный календарь как подарок сотрудникам?

Как дополнение - да, как основной подарок - скорее нет. Человек, который печатал такие календари тысячами, не воспримет его как праздничный сувенир.

УслугаКорпоративыПраздники для команд - от камерного ужина до вечера на сотни гостей.

VIIIЧитайте также

Корпоратив · 21 сентября 2026

Как организовать корпоратив по шагам от идеи до разбора

Чтобы организовать корпоратив, пройдите девять шагов по порядку: цель, бюджет, дата, формат и площадка, программа, подрядчики, приглашения, день события и разбор. Ниже каждый шаг коротко, со сроками и ссылками на подробные разборы.

Читать
Масштаб корпоратива · 21 сентября 2026

Число гостей на корпоративе: что меняется от 20 до 1 000

Число гостей - первая цифра, от которой зависят почти все решения по корпоративу: какой нужен зал, кто ведёт вечер, как кормить людей и за сколько месяцев начинать. Ниже - карта масштабов с порогами, после которых правила меняются.

Читать
Отраслевые корпоративы · 21 сентября 2026

Корпоратив по отраслям: как учесть специфику бизнеса

Корпоратив для завода, банка и сети клиник устроен по-разному не из-за вкусов, а из-за пяти ограничений: графика работы, сезонности, публичности, внутренних регламентов и географии. Разберитесь, какие из них есть у вашей отрасли, и формат почти выберется сам.

Читать
Идея

Каждый проект начинается с идеи, которую гости запомнят навсегда.

Площадка и сцена

Свет, звук, экраны и сцена под ваш масштаб - от корпоратива на 100 гостей до двух сцен на 1 000 участников.

Форматы

Девять форматов - от вечера для команды до конференции на 1 000 участников. Листайте дальше.

Смотреть форматы
III · Заявка

Расскажите о задаче - посчитаем мероприятие

Ответим в течение рабочего дня: предложим формат, площадки и вилку бюджета.

Удобнее написать?Telegram+7 (958) 541-00-41
Мероприятие
Контакты

Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Заявка отправлена

Свяжемся с вами в течение рабочего дня.

WhatsApp Telegram