+7 (958) 541-00-41Рассчитать
Корпоратив · 6 мин чтения

Блог НАВСЕГДАКорпоратив дляфармдистрибьютора, у которого склады и регионы

Склад отгружает аптеки каждую ночь, машины уходят по маршрутам с утра, а филиалы разбросаны по стране. Разбираем, как собрать такую компанию на один вечер и что согласовать внутри заранее.

1 000участников25 млн ₽бюджет крупнейшего проекта7 днейсамый быстрый запуск
1 000участников на Telemetrconf
25 млн ₽бюджет самого крупного проекта
3 неделиконференция под ключ
7 днейкорпоратив на 100 гостей
20+спикеров на одной конференции
1 млн ₽+сэкономили клиенту
20 сентября 20266 мин чтения
Денис Коняев
Денис Коняев, основатель event-агентства НАВСЕГДА

Материал подготовлен для HR-директоров, маркетологов и руководителей, которые планируют корпоративные мероприятия.

IКого именно придётся собирать

Фармдистрибуция - это не офисная компания с несколькими отделами. Это склад, транспорт, контроль качества и региональная сеть, у которых разный график и разный взгляд на корпоратив. Если программу писать под коммерческий блок, склад просидит вечер за столом.

  • склад: комплектовщики, кладовщики, операторы - чаще всего ночные смены под утреннюю развозку;
  • транспорт и экспедиция: выезд рано утром, маршруты по аптекам и клиникам;
  • отдел контроля качества и уполномоченные по качеству: привязаны к приёмке и хранению;
  • клиентский сервис и обработка заказов: работают в часы приёма заявок;
  • региональные филиалы и представительства: другая география и другой часовой пояс;
  • коммерческий блок и закупки: обычный офисный график.

При организации корпоратива в фармдистрибуции мы всегда начинаем с графика отгрузок и маршрутов, а не с поиска красивой площадки. Дата, которая устраивает офис, почти никогда не устраивает склад.

Требования к согласованиям в отрасли в целом разобраны в статье про корпоратив для фармкомпании - здесь мы говорим о том, что отличает именно дистрибуцию: склад, дорога и регионы.

Просторный зал, готовый к празднику
Просторный зал, готовый к празднику

IIДата: сезон спроса решает за вас

У фармдистрибьютора нагрузка растёт в те же месяцы, когда все празднуют: сезон простуд, предпраздничные закупки аптек, длинные выходные, к которым аптеки набирают товар заранее. Декабрь - худший месяц для корпоратива в этой отрасли.

ПериодЧто со складомПодходит ли
Ноябрь - декабрьПик отгрузок и предпраздничный набор аптекХудшее время, склад не отпустят
Конец января - февральСпад после праздничного пикаЛучшее окно, площадки свободны
МайДлинные выходные и неровные отгрузкиПодходит для дневного выездного формата
ЛетоНизкий сезон спроса, отпускаХорошо для семейного дня на природе
День рождения компанииЛюбой месяц вне пикаПонятный повод для склада и регионов

День недели для дистрибуции важнее, чем месяц. Складу нужно утро без отгрузки, поэтому вечер, после которого следующий день не рабочий, стоит дороже любых декораций. Если такой возможности нет, делают два одинаковых вечера подряд для чередующихся смен: монтаж площадки и техники при этом считают один раз на два дня.

Согласуйте дату со складом и транспортом одновременно с коммерческим блоком. Классическая ошибка - выбрать день, когда склад свободен, но именно в эту ночь идёт приёмка крупной поставки.

IIIЧто спросить у юристов и комплаенса заранее

В фармдистрибуции часть привычных решений - подарки, приглашённые гости, публикации - упирается во внутренние правила компании. Они у каждой компании свои, и знает их ваш комплаенс, а не подрядчик.

  • можно ли приглашать на мероприятие представителей аптечных сетей и медицинских организаций и в каком статусе;
  • какие правила действуют внутри компании по подаркам сотрудникам и внешним гостям;
  • допустимо ли упоминание конкретных препаратов и производителей в сценарии и в ролике;
  • что можно публиковать в соцсетях и на сайте по итогам вечера, а что нет;
  • нужно ли согласовывать участие партнёров в деловой части и кто это делает;
  • какие ограничения действуют на съёмку внутри складского комплекса.

Отправьте эти вопросы одним письмом юристам, комплаенсу и отделу качества сразу, а не по очереди. Ответы соберите до бронирования площадки: если выяснится, что партнёров звать нельзя, а весь формат строился вокруг совместного вечера, менять будет поздно.

Сценарий и текст ведущего отдайте на согласование целиком, а не кусками. Самые неприятные истории случаются с импровизацией ведущего, а не с согласованной частью.

IVПлощадка: ближе к складу, а не к офису

Офис фармдистрибьютора обычно в городе, а складской комплекс - в промзоне за кольцевой. Если площадку выбирать по адресу офиса, склад поедет через весь город после смены, и часть людей просто не доедет. Практичнее искать зал в получасе от склада: коммерческий блок доберётся куда угодно, а комплектовщики - нет.

  • зал недалеко от складского комплекса: приезжают почти все, выбор залов скромнее;
  • загородная база с размещением: снимает вопрос ночной дороги, но дороже на человека;
  • площадка в городе: работает, только если есть автобусы от склада и обратно;
  • две точки сбора автобуса - склад и офис - обходятся дешевле, чем такси по факту;
  • парковка: у водителей и экспедиторов часто свои машины, это уточняют заранее.

Развоз стройте по районам проживания, а не по отделам, и списки собирайте по адресам заранее. Иначе автобус уедет полупустым, а часть гостей будет ночью ловить машину у промзоны. Если у компании есть и собственная аптечная розница, у неё будут свои смены и своя дата - это разобрано в статье про корпоратив для сети аптек.

IIКейсы

Цифры, за которые нам доверяют

Слёт логистов - Бизнес-конференция и премия HUB AwardsБизнес-конференция и премия HUB Awards
3 неделина организацию

Слёт логистов

13 спикеров2 днябюджет 6 млн ₽
Colvir - Корпоратив международной компанииКорпоратив международной компании
7 днейна организацию

Colvir

100 гостейэкономия 1 млн ₽+бюджет 4 млн ₽
220гостей
Корпоратив

Icover

300+ сотрудниковбюджет 5,5 млн ₽
STORM CONF - IT-конференцияIT-конференция
120участников

STORM CONF

IT аудиторияучастники из Т-Банка и ВкусВилла

VРегионы: собирать всех или праздновать на местах

Главный бюджетный вопрос в дистрибуции - везти ли филиалы. Дорога и гостиницы легко съедают больше, чем сама площадка, поэтому решение принимают осознанно, а не по инерции.

ФорматПлюсыМинусы
Один общий вечер со сбором всехЛюди наконец видят друг друга личноДорога и размещение дороже самой площадки
Вечера по филиалам в один деньДешевле, никто не выпадает из работыОщущение единой компании теряется
Общий вечер для руководителей и лучших сотрудниковРаботает как награда и мотивацияОстальные чувствуют себя вторым сортом
Общий вечер плюс праздники на местахКомпромисс, который чаще всего выбираютНужна единая концепция и координация
Единая онлайн-часть и локальные столыДёшево и быстроДержит внимание только при коротком включении

Если едет вся сеть, вечер логично совместить с рабочей частью: за один приезд провести и итоги года, и обучение, и сам праздник. Как устроен такой двухдневный формат, разобрано в материале про корпоративный выезд на два дня.

Логистика с водителями, складами и разной географией подробно разобрана в статье про корпоратив для логистической компании: в дистрибуции те же грабли.

Сцена в свете и дыму
Сцена в свете и дыму

VIПрограмма для склада и офиса в одном зале

В одном зале оказываются комплектовщик с ночной смены и руководитель регионального направления. Универсальная светская программа здесь не держит внимание: работает то, что связано с самой компанией и даёт людям действовать.

  • командные игры между складом, транспортом и офисом - перемешайте команды, а не рассаживайте по отделам;
  • квиз по истории компании и по её маршрутам, а не на общую эрудицию;
  • ролик про год со съёмкой на складе и в машинах, если съёмка согласована;
  • живая музыка с широким репертуаром вместо одного приглашённого артиста;
  • фотозона и фотограф: для склада это часто единственные рабочие фото за год;
  • короткая деловая часть с итогами - не больше двадцати минут и без длинных отчётов.

Что убрать: доклады коммерческого блока с графиками, корпоративную лексику со сцены и шутки про недостачи и пересорт. На складе это болезненная тема.

Отдельно продумайте рассадку. Склад обычно приезжает своей сменой и садится вместе, офис - своим блоком, и к середине вечера в зале оказываются два праздника вместо одного. Рабочий приём - перемешать столы по принципу «кто с кем пересекается по работе, но никогда не видел вживую»: комплектовщика посадить рядом с клиентским сервисом, который принимает заявки, водителя - рядом с человеком, который строит маршруты. Разговор в таких парах начинается сам, без ведущего.

Ещё один приём, который почти ничего не стоит: короткое личное поздравление руководителя для каждой службы поимённо в начале вечера. Тридцать секунд про склад, тридцать про транспорт, тридцать про регионы - и дальше уже никто не считает себя массовкой.

Ведущего выбирайте по умению работать со смешанным залом. Если он говорит только с первыми рядами, склад отключится через двадцать минут и досидит вечер молча.

VIIНаграждение: склады, маршруты и качество

В дистрибуции командные номинации работают лучше личных: результат здесь делает смена и филиал, а не отдельный человек.

  • лучший склад или смена по итогам года;
  • работа без ошибок в сборке и без претензий от аптек;
  • соблюдение условий хранения и транспортировки - зона ответственности, которую не видно снаружи;
  • водители и экспедиторы: годы без нарушений и жалоб клиентов;
  • филиал года и команда, открывшая новое направление или регион;
  • стаж и наставничество: кто обучал новичков прямо на складе.

Обязательно оставьте номинации для служб, которые никогда не выходят на сцену: контроля качества, ремонта техники, охраны, уборки складских помещений. Как собрать список и формулировки, разобрано в материале про номинации для сотрудников.

Лучи сценического света
Лучи сценического света

VIIIСроки и порядок подготовки

Дольше всего в фармдистрибуции идут не площадка и не программа, а внутренние согласования по гостям, подаркам и публикациям. Их запускают первыми.

КогдаЧто сделать
За 5 месяцевГрафик отгрузок и сезон спроса, даты-кандидаты
За 4,5 месяцаВопросы юристам и комплаенсу про гостей, подарки и публикации
За 4 месяцаРешение по филиалам: везти, праздновать на местах или комбинировать
За 3 месяцаПлощадка, подрядчик, бюджет на человека, брони гостиниц
За 6 недельСценарий на согласование целиком, номинации по складам и филиалам
За 3 неделиСписки по сменам, билеты и трансферы регионов, подарки
За неделюТайминг, развоз, финальные списки награждения

Если хотите отдать организацию целиком - со сменами склада, приездом филиалов и согласованиями, - напишите нам. Разберём вводные и предложим формат, в котором склад будет чувствовать себя так же уместно, как и коммерческий блок.

IXЧастые вопросы

Почему декабрь считается худшим месяцем для дистрибьютора?

Аптеки набирают товар к праздникам и к длинным выходным, и склад работает на пике. Спокойное окно наступает в конце января и в феврале.

Как собрать склад, если отгрузка идёт ночью?

Выбирать вечер, после которого у смены нет утренней отгрузки, или делать два одинаковых вечера подряд. Монтаж площадки на два дня считается один раз.

Работает ли онлайн-часть для филиалов?

Только как короткое включение на несколько минут: общее поздравление и награждение. Дальше внимание не держится, и дешевле дать филиалам нормальные столы на местах.

Можно ли звать на корпоратив представителей аптечных сетей?

Это вопрос к вашему комплаенсу и юристам, а не к подрядчику. Ответ получите письменно до бронирования площадки: от него зависит весь формат.

Что делать с подарками сотрудникам?

Ориентируйтесь на внутренние правила компании по подаркам и согласуйте список заранее. Подрядчик может предложить варианты, но решение остаётся за вашими службами.

Как отметить службы, которых не видно?

Заранее заложите номинации для контроля качества, ремонта техники, охраны и уборки склада. Формулировки соберите у руководителей смен, а не в отделе кадров за полчаса.

УслугаКорпоративыПраздники для команд - от камерного ужина до вечера на сотни гостей.

XЧитайте также

Корпоратив · 21 сентября 2026

Как организовать корпоратив по шагам от идеи до разбора

Чтобы организовать корпоратив, пройдите девять шагов по порядку: цель, бюджет, дата, формат и площадка, программа, подрядчики, приглашения, день события и разбор. Ниже каждый шаг коротко, со сроками и ссылками на подробные разборы.

Читать
Масштаб корпоратива · 21 сентября 2026

Число гостей на корпоративе: что меняется от 20 до 1 000

Число гостей - первая цифра, от которой зависят почти все решения по корпоративу: какой нужен зал, кто ведёт вечер, как кормить людей и за сколько месяцев начинать. Ниже - карта масштабов с порогами, после которых правила меняются.

Читать
Отраслевые корпоративы · 21 сентября 2026

Корпоратив по отраслям: как учесть специфику бизнеса

Корпоратив для завода, банка и сети клиник устроен по-разному не из-за вкусов, а из-за пяти ограничений: графика работы, сезонности, публичности, внутренних регламентов и географии. Разберитесь, какие из них есть у вашей отрасли, и формат почти выберется сам.

Читать
Идея

Каждый проект начинается с идеи, которую гости запомнят навсегда.

Площадка и сцена

Свет, звук, экраны и сцена под ваш масштаб - от корпоратива на 100 гостей до двух сцен на 1 000 участников.

Форматы

Девять форматов - от вечера для команды до конференции на 1 000 участников. Листайте дальше.

Смотреть форматы
III · Заявка

Расскажите о задаче - посчитаем мероприятие

Ответим в течение рабочего дня: предложим формат, площадки и вилку бюджета.

Удобнее написать?Telegram+7 (958) 541-00-41
Мероприятие
Контакты

Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Заявка отправлена

Свяжемся с вами в течение рабочего дня.

WhatsApp Telegram