IКоротко: как устроена мотивационная программа
Мотивационная программа для сотрудников — это конкурс с понятными правилами, общий финал и награда, ради которой стоит стараться. Обычно три этапа: старт (цели и правила на квартал или год), финал (церемония награждения, гала-ужин) и награда победителям (мотивационная поездка, призы). Правила, показатели и призовой фонд определяет компания, а мы как ивент-агентство берём организацию: запуск программы, финальное мероприятие, премию и поездку.
- Для сотрудников — отдел продаж, филиалы, лучшие по итогам года.
- Для дилеров и партнёров — дилерская конференция с планами на год, премия и вечер.
- Смета по статьям за рабочий день, договор и оплата по счёту.
Смотрите также: день рождения компании под ключ. По теме: заказать тимбилдинг для сотрудников.
IIИз чего состоит программа
| Этап | Что решает компания | Что делаем мы |
|---|---|---|
| Старт | цели, показатели, сроки, призовой фонд | kick-off встреча или стратегическая сессия, название и стиль программы, объявление правил |
| Ход конкурса | промежуточный рейтинг | короткие события для участников, если нужны: квиз, выездной день, тимбилдинг |
| Финал | победители по номинациям | церемония награждения, гала-ужин, ведущий, статуэтки, съёмка |
| Награда | бюджет поездки, число победителей | организация мотивационной поездки: программа, трансфер, координатор |
Как провести финал — «Корпоративная премия: как провести» и «Церемония награждения: сценарий».
IIIМотивационное мероприятие для дилеров
Мотивационное мероприятие для дилеров обычно соединяет деловую часть и праздник: днём — конференция с итогами года и планами, вечером — премия лучшим дилерам и ужин. Организуем обе части одной командой: площадка, сцена, спикеры, номинации, награды, вечерняя программа.
- Деловая часть — организация конференции под ключ; формат встречи — «Конференция для дилеров».
- Премия для дилеров и партнёров — «Премия для дилеров и партнёров».
- Вечер с награждением — гала-ужин и премия под ключ.
IVОрганизация мотивационной поездки
Организация мотивационной поездки начинается с бюджета и числа победителей: от них зависит направление и формат. В программе — баланс отдыха и общего дела, чтобы поездка работала на команду, а не была просто отпуском. Берём программу, трансфер, питание, вечерние события и координатора; стоимость поездки считаем по направлению после брифа.
Как выбрать участников и не расколоть коллектив — «Инсентив-тур для сотрудников».
