+7 (958) 541-00-41Рассчитать
Новогодний корпоратив · 5 мин чтения

Блог НАВСЕГДАНовогодний корпоративдля компании медицинской техники по итогам года

Декабрь в медтехнике — это сдача контрактов, монтажи и вводы оборудования до конца года, а сервисные инженеры в это время в разъездах по регионам. Разбираем, как собрать такую компанию на вечер и что говорить со сцены.

1 000участников25 млн ₽бюджет крупнейшего проекта7 днейсамый быстрый запуск
1 000участников на Telemetrconf
25 млн ₽бюджет самого крупного проекта
3 неделиконференция под ключ
7 днейкорпоратив на 100 гостей
20+спикеров на одной конференции
1 млн ₽+сэкономили клиенту
21 сентября 20265 мин чтения
Денис Коняев
Денис Коняев, основатель event-агентства НАВСЕГДА

Материал подготовлен для HR-директоров, маркетологов и руководителей, которые планируют корпоративные мероприятия.

IПочему декабрь в медтехнике не принадлежит компании

Конец года в поставках медицинского оборудования — это обязательства с конкретными датами. Технику нужно привезти, смонтировать, запустить и сдать заказчику, а документы закрыть до праздников. Поэтому вечер ставят либо на начало декабря, либо на вторую половину января, когда инженеры возвращаются с объектов.

Общую специфику отрасли — четыре разных команды, деловую часть, гостей-партнёров — мы разбирали в статье про корпоратив в медтехнике. Здесь смотрим только на декабрьские ограничения.

  • сдача контрактов: даты диктует заказчик, и подвинуть их ради корпоратива нельзя;
  • монтажи и пусконаладка на объектах идут до последней недели месяца;
  • сервисные выезды по гарантии не останавливаются в праздники — клиники работают всегда;
  • тендерный отдел в декабре готовит заявки на следующий год;
  • склад и логистика закрывают год по поставкам и остаткам.

Возьмите у сервисной службы график выездов на декабрь и найдите окно, когда в разъездах минимум людей. Обычно это первая декада месяца — после неё начинается волна сдач, и любая дата становится заложником чужого графика приёмки.

Новогодний декор стола
Новогодний декор стола

IIКто в зале и кого в нём не будет

В компании медтехники под одной крышей живут очень разные люди: инженеры сервиса, продавцы и тендерный отдел, специалисты по регистрации и документообороту, склад и логистика, обучение клиентов. Пересекаются они редко, и на корпоративе это видно сразу.

КомандаЧем занят декабрьЧто это значит для вечера
Сервисные инженерыВыезды, монтажи, пусконаладка в регионахЧасть не приедет физически, нужен второй формат или запись
Продажи и тендерный отделЗакрытие контрактов и заявки на следующий годПридут, но мысленно останутся в переговорах
Регистрация и документооборотПик по закрывающим документамИх редко замечают в номинациях, хотя декабрь держится на них
Склад и логистикаОтгрузки и остатки на конец годаПриезжают после смены, уезжают рано

Рассадку лучше строить смешанную, но без принудительных перемещений по свистку ведущего. Сервис и продажи в медтехнике весь год общаются через заявки и рекламации, и спокойный ужин за одним столом делает для взаимопонимания больше, чем любой тимбилдинговый блок в программе.

Тех, кто в день вечера на объекте, не оставляйте в стороне. Короткое включение с объекта, где в этот день идёт монтаж, зал встречает лучше любой заготовленной сценки — и это ровно та мелочь, из-за которой инженеры потом не считают праздник «офисным».

IIIДеловая часть: итоги года без превращения в совещание

В медтехнике деловой блок на новогоднем вечере уместен: людям интересно, чем закончился год по контрактам и что запускается дальше. Но держите его в пределах двадцати минут и до начала застолья, иначе зал будет слушать планы вполуха.

  • что сдали в этом году: объекты и направления, без коммерческих цифр в открытом зале;
  • какие новые линейки и сервисные компетенции появились;
  • что меняется в следующем году для сервиса и для продаж;
  • два-три слова от руководителя лично, а не зачитанный текст с листа.

Если хочется полноценного разговора об итогах, выносите его в отдельный дневной блок перед вечером или в стратегическую сессию. Как устроено подведение итогов, чтобы оно работало на мотивацию, разобрано в статье про подведение итогов года на корпоративе.

Не показывайте на экране проценты выполнения плана по отделам. В смешанном зале это мгновенно превращается в сравнение людей, а не результатов.

IVГости-партнёры: отдельный разговор с юристами

Приглашение представителей клиник, дилеров и заказчиков на корпоративный вечер, подарки им и любая оплата их участия — это вопрос внутренних правил компании и применимого регулирования, который решают ваши юристы и комплаенс-служба. Мы как организатор здесь не консультируем, не трактуем нормы и не даём оценок — мы работаем по тому решению, которое вы получили внутри.

  • можно ли приглашать представителей медицинских организаций и на каких условиях;
  • как оформляется участие дилеров и партнёров;
  • допустимы ли подарки внешним гостям и какого рода;
  • что можно публиковать по итогам вечера и с чьего согласия;
  • нужен ли отдельный порядок согласования сметы, если гости внешние.

Ответ запрашивайте письменно и в сентябре. Если приглашать внешних гостей нельзя или сложно, встречу с партнёрами проще вынести в самостоятельное мероприятие в другом формате — как это делается, показано в материале про мероприятие для клиентов.

Прошлый декабрь · COLVIR

«Советский Новый год» для постоянного клиента

70 гостей≈11 500 ₽ на гостя6 часов квиз, Дед Мороз, караоке
Тайминг вечера и смета →
Цены 2026

Сколько стоит новогодний корпоратив у нас

от 11 000 ₽офис или лофт, 30–80 гостей
от 12 000 ₽вечер на площадке, 70–150
от 22 000 ₽гала и итоги года, 150+

По сметам декабря 2025: 50 гостей — около 650–750 тыс. ₽, 100 гостей — около 1,3–1,4 млн ₽. Будни и январь дешевле пятниц декабря. Пакеты и даты декабря →

Калькулятор бюджета
Гостей80
Формат
Дата
Ориентир бюджета
—
—
По нашим сметам 2025 года. Точную смету по статьям пришлём за рабочий день.Получить смету на эту сумму

VНаграждение: сервис, объекты и те, кто не спит в командировках

В компании медтехники сильнее всего звучат номинации, привязанные к конкретным объектам и решённым проблемам. Сервисный инженер, который в декабре восстановил работу аппарата в клинике за ночь, — это готовая история для сцены, и её знает вся компания.

  • сложные монтажи и запуски года с названием объекта и региона;
  • скорость реакции сервиса по гарантийным обращениям;
  • выигранные конкурсные процедуры — как работа команды, а не одного менеджера;
  • регистрация и документооборот: закрытый год без замечаний по бумагам;
  • обучение клиентов: кто провёл больше всего запусков с персоналом заказчика;
  • командировочный рекорд года — с уважением, а не как повод для шутки.

Сами истории собирайте не через отдел кадров, а через руководителей сервиса и региональных менеджеров: они помнят, чей выезд спас поставку, а кто разобрался с оборудованием, которое отказывались чинить другие. На такие рассказы зал реагирует иначе, чем на общие формулировки, потому что каждый примеряет ситуацию на себя.

Истории рассказывайте короткими: одна ситуация, одно имя, одна фраза о том, чем всё закончилось. Такой формат держит зал гораздо лучше, чем зачитывание списка. Общие правила церемонии собраны в статье про награждение сотрудников.

Свет и дым на площадке
Свет и дым на площадке

VIФормат вечера и те, кто на связи в праздники

Сервис в медтехнике не уходит на каникулы: оборудование в клиниках работает и первого января. Поэтому в компании всегда есть дежурные инженеры, и график на праздничные дни известен заранее. Постройте вечер так, чтобы дежурство не выглядело наказанием для тех, кому не повезло с датой в табеле.

  • дежурным — нормальные новогодние наборы и отдельное спасибо со сцены поимённо;
  • тем, кто приезжает из региона на вечер, — решённый вопрос с дорогой и ночёвкой;
  • гибридное подключение для тех, кто в этот день на объекте, — короткое, минут на пятнадцать, без попыток превратить их в полноценных участников;
  • ранний финал: у части зала утром рейс или выезд.

Если сотрудники приезжают из нескольких городов, смотрите на вечер как на маленький съезд: дорога, гостиница и расписание становятся половиной задачи. Как это устроено, разобрано в материале про новогодний корпоратив для филиалов.

Новогодний декор на столе у ёлки
Новогодний декор на столе у ёлки

VIIПлан подготовки

КогдаЧто сделать
СентябрьПисьмо юристам про внешних гостей, формат, смета, решение по регионам
ОктябрьОкно по графику сервисных выездов, бронь площадки, подарки
НоябрьИстории и списки для награждения, деловой блок, ведущий, дорога для региональных
Начало декабряГрафик дежурств на каникулы, финальные списки, подключение с объектов
За неделюТайминг, репетиция церемонии и включений, развоз гостей

Если декабрь уходит на сдачу объектов, организацию новогоднего корпоратива можно снять с себя целиком: мы подберём площадку, соберём деловой блок и церемонию под ваши истории и обеспечим подключение тех, кто в этот вечер на монтаже. Напишите — обсудим сроки.

Следующий шаг

Посчитаем ваш вариант за рабочий день

Пятницы декабря площадки бронируют первыми. Пришлите дату и число гостей — за рабочий день пришлём 2–3 площадки со свободной датой и смету по статьям.

VIIIЧастые вопросы

Когда проводить вечер, если инженеры весь декабрь в разъездах?

В первую декаду декабря или во второй половине января. Окно ищут по графику сервисных выездов, а не по календарю выходных.

Можно ли звать на корпоратив представителей клиник и дилеров?

Это вопрос к юристам и комплаенс-службе вашей компании. Запрашивайте письменный ответ до того, как список гостей попадёт в смету.

Сколько времени отводить деловой части?

До двадцати минут и до застолья. Более длинный блок зал перестаёт слушать, а разговор об итогах лучше вынести в отдельный дневной формат.

Стоит ли подключать по видео тех, кто на объекте?

Да, но коротко — на пятнадцать минут в начале. Долгое подключение неудобно и им, и залу.

Что дарить сотрудникам, которые постоянно в командировках?

Практичные вещи, которые помещаются в сумку и нужны в дороге. Крупные наборы человек, живущий на два города, просто оставит в офисе.

Как отметить дежурных в новогодние каникулы?

Назвать поимённо со сцены на основном вечере и отправить полноценные наборы. График дежурств известен заранее, поэтому забыть о них — это решение, а не случайность.

УслугаНовогодние корпоративыГлавный вечер года: тема, площадка на декабрь, шоу и награждение.

IXЧитайте также

Новогодний корпоратив · 22 сентября 2026

Новогодний корпоратив агрохолдинга: фермы, заводы и семьи

У агрохолдинга к декабрю полевой сезон закрыт, но животноводство, элеваторы и переработка работают без выходных. Поэтому один большой вечер в Москве почти никогда не работает: нужны праздники на местах, понятный всем график с учётом смен и награждение, в котором урожай и безопасность стоят рядом.

Читать
Новогодний корпоратив · 22 сентября 2026

Новогодний корпоратив аудиторов: дата до занятого сезона

Аудиторам праздник нужен раньше, чем остальным: с января начинается занятый сезон, и вечер в последнюю неделю декабря многие проведут над рабочими бумагами. Лучшее окно — первая половина декабря, формат — сдержанный, а итоги года — через проекты и людей, а не через клиентов.

Читать
Новогодний корпоратив · 22 сентября 2026

Новогодний корпоратив фармацевтического завода в два состава

Фармацевтический завод в декабре не останавливают: выпуск идёт по графику, а каждая серия проходит контроль качества. Поэтому новогодний вечер для фармпроизводства проводят вне территории и чаще в два состава, чтобы праздник достался и тем, кто в первый вечер стоит на линии.

Читать
Сезон 2026Сколько стоит новогодний корпоратив: цены от 11 000 ₽ за гостя и калькулятор бюджетаПосчитать
III · Заявка

Расскажите о задаче — посчитаем мероприятие

Ответим в течение рабочего дня: предложим формат, площадки и вилку бюджета.

Удобнее написать?Telegram+7 (958) 541-00-41
Мероприятие
Контакты

Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Заявка отправлена

Свяжемся с вами в течение рабочего дня.

WhatsApp Telegram